本期叫板麻辣烫为您分享：叫板麻辣烫管理者需具备的5种能力，对哈尔滨麻辣烫加盟感兴趣的小伙伴一定要仔细阅读哦~
一、善于沟通
在各行各业当中，拥有良好的沟通能力是非常重要的，通过适当的语言表达来推进你的工作是是非常关键的，我们与进店的顾客进行良好的沟通，能提高客户体验度；我们与店内的服务 人员进行良好的沟通，能够清楚的了解他们的真实的工作情况。
二、站在对方的角度考虑问题
一些麻辣烫管理者在工作的过程中会遇到瓶颈和阻力，这时就需要我们自己进行深刻的反思，回想一下工作中是否经常以自我为中 心，把自己的想法强加给别人，过多插手别人的工作，有没有真 正的从心里尊重别人的意愿和想法？这些都是我们作为叫板麻辣烫管理者需要反思的部分。
三、具有大局观
经营麻辣烫需要一个团队，大家是一个整体，要有团队精神，以大局为重。我们作为叫板麻辣烫管理者，要尽量避免心胸狭窄，不要因为别人工作中的小差错而耿耿于怀，对别人进行打压。以权压人，公报私仇这些都是我们经营管理路上的阻碍。
四、不找借口，便是执行力
在工作中，遇到困难没有经过自己的努力寻求解决办法就找借口否定其可能性的人，很难在事业上取得成功。因为只要有找借口的心态，就会缺乏努力工作的态度，更不会不顾一切地克服困难。所以，在工作中我们不要寻找任何借口为自己开脱，而要积极寻找解决问题的办法，这才是我们管理者应有的工作态度。
五、熟练运用管理手段
现代麻辣烫店面的管理，应该在不违反原则的前提下，考虑管理工作的因人而异，因人而制。现在麻辣烫店面关于人的管理应该是：以仁治人，以理服人、以德育人、以技教人，以诚聚人。
以上是叫板麻辣烫小编为您带来分享，如果您对哈尔滨麻辣烫加盟感兴趣的话，欢迎主动咨询哦~
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