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BSCI有效期 BSCI认证有效期 BSCI验厂有效期 源信达供

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BSCI有效期 BSCI认证有效期 BSCI验厂有效期 源信达供详细说明

                     BSCI供应商行为准则

BSCI行为守则

1. 倡议商界遵守社会责任组织(BSCI)成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成,是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系,旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。BSCI监控体系无意取代其它已建立的外在多个利益方的确认体系。

2. BSCI成员认为需要为全球在其名下的全部活动负责。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件。BSCI成员也认为这一责任应延伸到全部为BSCI成员生产的员工,不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工,还是由第三方分包商和供应商雇佣的员工。

3. 为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件,BSCI成员制定此《行为守则》。BSCI成员在全球的全部供应商也有义务遵守这一《行为守则》。

BSCI成员应以积极和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。他们乐意在维持全部现有商业关系的同时,完全遵守守则。BSCI计划在不久将来提高对这个问题的意识,并在未来几年内达致连续和可持续的改进。遵守社会责任方面的改进将使供应商有能力满足现有和未来市场的需求以及法律要求。供应商在社会责任上的表现能够随着时日有系统地改进,并能避免遭受**的危机。BSCI的立场是,只有在基本生活标准得到维持和改进的情况下,经济才可持续发展,社会才可进步。

4.《行为守则》只说明当地标准,不应将该守则理解为很大限度,也不应以任何方式用它来对雇员不利,例如,用于限制员工结社自由或集体谈判的权利。

5. BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。受变化影响大的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显着位置。《行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在各国的发展状况。BSCI的终目标是完全落实该守则。

6. 供应商必须确保**BSCI成员直到全部生产阶段的生产过程(例如调制和装配活动)涉及的全部分包商都遵守《行为守则》。

7. 根据国际劳工组织公约、**《世界**宣言》和**关于儿童权利和祛除对妇女全部形式歧视的公约规定,BSCI的《行为规范》致力于达到一定的社会责任和环境标准。以下的要求具有特殊重要性。

7.1 遵守法律:遵守全部适用的各国法律和规则、业内标准、国际劳工组织和**公约,以及任何更为严格的相关法规。

7.2 结社自由和集体谈判权利

7.3 在某些情况或者各国因为法律规定而导致结社自由和集体谈判权利受到限制的情况下,应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约第87、98和135条的规定。

7.4 禁止歧视:不得有任何对性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约第100和111条的规定。

7.5 补偿:正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付,应符合或高于法定标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。如果法定工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入,公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约第26和131条的规定。

7.6 工作时间:加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间为48小时,允许的加班时间为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有一休息时间(7体一)。此乃根据国际劳工组织公约第1和14条的规定。

7.7 工作场所安全:必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序,并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本**。此乃根据国际劳工组织公约第155条以及国际劳工组织推荐标准第164条的规定。

7.8 禁止雇佣童工:根据国际劳工组织和**公约及/或各国法的规定,禁止雇佣童工。在这些标准中,应参照高严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。

7.9 禁止强迫劳动:禁止任何形式的强迫劳动,例如违反基本**的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。

7.10环境和安全问题:废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和祛除、排放物和流出物的处理,都必须符合或高于当地法定要求。

8. BSCI成员将鼓励遵守上述要求,界定和实施合适的程序并监控其供应商的遵守情况。

9. 一旦被确定违反《行为守则》,BSCI成员将立即与相关供应商进行协商。他们将一起探讨解决方案,且BSCI成员将协助解决问题。解决方案必须考虑到员工的利益。如果在适当的时间内找不到一致同意的合适方案并加以实施,这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。

10. BSCI及其成员的任何行动都不会减少各国和地方**、国际非**组织和员工**在建立公开市场贸易政策和保证社会条件得以改善的责任。

11. BSCI准备将此声明的主要内容提交公议及***决议。

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